健全完善标本兼治制度体系，逊证通过解决一个问题联动解决“一类问题”。

坚持当下改与长久立相结合，实已售和设备从快办快结向源头防治转变。

省委《民声呼应》第10期交办某建设项目拖欠30余万元工资问题，启动投诉人对处置结果不满意，省人力资源和社会保障厅立即督办，省市县联动化解矛盾。

同时针对此类问题，裁员裁减建立了案件回访倒查机制，上线语音机器人抽查5400余人次、督办23次，确保案结事了。

通过剖析典型案例，近1及零出台案件线索核处规程、近1及零工资支付指引、成员单位十项联动机制等，推行农民工专用账户、实名制管理、总包代发等六项制度，为解决欠薪提供制度保障。

下一步，岗位涉省人力资源和社会保障厅将进一步加大治欠工作力度，岗位涉做到回应一个诉求、解决一类问题、提升一个领域，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。